理事长 王欣
中山市护理学会成立于1979年，距今已有34年历史，主要为我市护理科技工作者组成，是我市护理科技事业的重要社会力量。学会的宗旨和任务是团结和组织全市护理工作者，贯彻国家科学技术工作的基本方针，弘扬以德为本、救死扶伤的职业道德，倡导“奉献、创新、求实、协作”的精神，为促进人类健康，为发展我市护理事业而努力工作。 中山市护理学会在市民政局、市科技局和中山市卫生局的正确领导下，在全市护理人员的支持下，第八届理事秉承学会的宗旨与任务，围绕中山专科护理发展、护士继续教育、繁荣护理学术、规范护理管理、维护护士权益等重点内容开展工作。5年来积极开拓进取、不断创新、规范管理，各项护理工作取得了突出的成绩。下面，我将代表第八届中山市护理学会理事会从六个方面将近5年的工作向大家汇报： 一、完善自我建设 （一）完善了护理学会的组织架构。完善了常务委员会委员的增补程序；建立了专业委员会委员的选拔流程；对退休、离岗的理事进行调整，增补了新的常务理事，保证学会工作的正常运行。 （二）严格护士注册，保障护士权益。统一使用了全国联网注册软件， 组织了各单位护士注册工作和新软件使用培训，每年严格审核注册护士资格，完成护士首次注册、变更注册、变更注册、调出注销注册。 （三）增加凝聚力，发展新会员。2009年重新建立了学会会员档案，积极开展各种活动，为会员提供服务，学会会员凝聚力明显增加。目前学会会员已达6000余人。 （四）申报星级学会。2011年我市科协组织了第一届星级学会评选活动，全市共30多家学会参加评选，学会积极组织材料，申报星级学会。经过市科协评选，护理学会被评定为“一星级”学会。 二、护理队伍建设 随着我市医疗护理事业发展，护理队伍的结构和数量日趋合理。全市共有护理人员8762人，遍布我市各医疗、公共卫生，社区医疗单位及部分企业。 1、技术职称情况：在全市护理人员中，高级职称69人，中级职称749人，初级职称6256人，未评定1688人，其中中级以上职称占9.3%。 2、学历情况：通过开展多种形式的继续教育，护士的学历层次不断提高，目前我市有硕士研究生4人，本科1167人，大专2757人，中专学历4744人，其中大专以上学历护士占44.8%。 3、男女护士比例：近年来，中山市各医院还引进男护士270人，他们在急诊、重症、手术室等领域发挥了积极作用，成为一道亮丽的风景。 三、规范护理管理 近年来广东省十一五规划、十二五规划和三个护理规范相继出台，为我省护理工作指明了方向，如何紧跟护理发展步伐、切实贯彻落实各项工作？ （一）深刻领会内涵，理清思路。首先是理清全市各医院的工作思路。我市先后举办2次专题学习班，邀请省内专家到中山讲解当前我省护理发展方向、管理规范，组织全市各级医院护理骨干学习三个规范的内涵； （二）开展全市护理工作调研。2009年6月16日-19日，市卫生局与护理学会组织我市有关护理管理专家8人，对照《广东省护理管理规范》、《广东省护理事业发展规划中期评估标准》，对我市二、三级医院及部分一级医院共8家医院的护理工作进行深入调研，了解各医院现状及护理规范、十一五规划的落实情况。通过临床科室实地考察，了解了我市护理工作的基本情况，对今后工作提出了思路。 （三）组织全市护理工作研讨会。调研后于2009年7月10-11日召开了中山市护理工作研讨会，专题研究落实护理“十一五”发展规划及护理“三个规范”的工作。全市各医院护理部主任、总护士长共43人参加会议。对我市护理工作调研存在的问题进行了广泛而深入的讨论，分析问题并提出应对措施和建议，明确了护理工作目标和工作重点，明确了我市护理发展的方向。 （四）学习先进护理经验。先后2次组织全市骨干共105人外出参观学习，借鉴我省试点医院经验，结合我市实际情况探索我市护理工作方案。 （五）落实和规范护理工作 举办各类学习班，组织示范护理查房、护理交接班，规范工作流程。落实和规范了全市层级管理、护理排班、护理查房、护理交接班、护理文书书写等。 通过一系列措施，全市各医院明确了护理队伍的发展目标，理顺了护理管理体系，完善了护理制度，落实了层级管理，加强了内涵建设，实现了规范化、科学化、制度化的管理，真正把规划和规范落到了实处。 四、积极开展优质护理服务。 2010年初国家卫生部马晓伟副部长在全国护理工作会议中提出开展优质护理服务的工作要求。学会紧跟护理发展动态，积极推进优质护理活动的开展。 （一）积极倡导优质护理活动。学会发出优质护理服务倡议书，启动我市优质护理工程，邀请省护理专家针对优质护理工作进行专题讲座，深刻解析优质护理工作意义及内涵；在护理学会网站开辟 “优质护理服务示范工程”专栏，展示各医院创优工作的成绩。 （二）组织外出参观交流。 组织全市学会理事及各医院护理骨干先后2批赴国家优质护理示范医院四川华西医院、武汉同济医院参观学习优质护理工作经验。 （三）开展优质护理帮扶活动， 三级医院帮扶二级、一级医院，对下级医院开展专科指导、人才培养，帮助开展优质护理病房，深化优质护理服务。 （四）总结经验深入推进 总结我市优质护理的开展经验，组织了优质护理服务代表医院展示优质护理服务工作亮点，进一步推进我市优质护理服务的深入开展。 （五）优质护理见成效 1、通过积极推动，我市优质护理工作开展覆盖率达100%。受到省卫生厅的表扬。中山市人民医院获国家卫生部颁发的“优质护理示范病房”称号。中山市小揽医院成为省优质护理示范医院。 2、各家医院以优质护理服务为导向，打造护理服务品牌。市人民医院、中医院、博爱医院、小榄医院、南朗医院共5家医院参加省优质护理亮点展示，两家医院获“一等奖”，三家医院获“二等奖”。 3、优质护理服务的开展，改进了护理工作模式和工作流程，夯实了基础护理，加强了护患沟通，提高了病人满意度，获得了社会的赞誉。做到了病人满意、群众满意、社会满意。 五、学科发展与专科建设 护理学已成为一级学科，学科的发展、人才培养及专科建设尤为重要。 （一）搭建学科发展框架。近年来，我市注重护理学科发展和专科护理队伍建设，形成了专科护士—各医院专科护理小组—市专业委员会的专科护理发展框架。 （二）专科学科带头人的培养。专科护理的发展，学科带头人起着重要作用。2007-2009年，我市共派出护理骨干10人赴香港进行为期10个月的进修学习，包括ICU、骨科、手术室等7个专科。护理骨干学习归来后，各医院领导和护理部均高度重视专科护士的使用和管理，建立工作目标，搭建工作平台、提高工作待遇、为专科护士开展工作积极创造条件。专科护士立足临床一线，开展了专科培训、专科查房、专科会诊、开设了3个由护士坐诊的专科门诊——静脉导管门诊、助产士专科门诊、糖尿病护理门诊。在专科管理、护士培训、推广新技术、疑难病人护理等方面发挥了积极的带头作用。 （三）组建专家团队。专业的整体发展需要建立专科护理团队的带领。在中山市护理学会的领导下，全市成立了重症、手术室、骨科等8个专业委员会，同时制定了各专业委员会的职能，要求每年召开一次专委会会议，组织至少一次专业人员培训，指导各级医院专业建设，促进我市各护理专业的发展。 各专业委员在专科人才培养、规范护理流程、完善护理制度等方面发挥了重要作用。如手术室专业会员会，每年针对全市手术室护士进行规范培训并注册，同时进行一次例会，修订全市手术室护理工作制度及工作规范，进行手术室工作调研，规范护理流程。 通过不断的培训，护理专业化层级梯队已基本形成，专科护理内涵有了显著提升。目前，我市多名专家成为省专委会专家，在省内及周边地区形成了一定的影响力。 （四）规范专业技术管理。 1、建立了专科护士的长效培训机制。依托我市各护理专业委员会，规范了手术室护士、供应消毒中心护士、静脉治疗护士、护理管理干部的培训，每年1次专业培训，学习专业新进展、新动态，并印发了培训证书，每年注册。建立了各专科护士长效培训机制。 2、建立技术资格准入机制。学会积极推进各项新技术的应用，为保证护理质量，建立技术资格准入机制。如在静脉治疗专科护理方面，市护理学会于2009年11月组织成立了中山市PICC导管维护网络，在各镇区医院设立了PICC导管维护站点，负责本地病人的导管维护，便于病患就地护理。为了保证护理质量和安全，学会对每个维护点进行操作的护士开展了统一培训考核和资格认证，并进行定期培训和审核。PICC导管维护技术资格准入机制规范了PICC维护流程，为群众提供了规范化、专业化的护理，赢得了群众的称赞，也获得了国内同行的认可。 （五）专家下基层指导专科建设。护理学会组织专家下基层医院，指导专科建设。赴古镇、板芙、三乡等医院举行学术讲座，提升专业水平；对特大复杂伤口护理、困难静脉置管等会诊，解决疑难护理问题。 （六）技术竞赛促技能提升 1、竞赛提升和规范护理技术。我市每1-2年举办1次护理技能竞赛，比赛内容涉及基础护理技能。专科技术和急救技能。通过竞赛，强化技能训练，规范护理操作，促进各医院技术能力的提升。 2、竞赛选拔优秀护理人才。2009年、2012年我市通过竞赛选拔出优秀护理人才，参加省内比赛，均取得了优异成绩，展现我市护理人员整体素质。中山市护理学会也因我市选拔赛的组织严谨，获得省护理学会的表彰，均获得省护理学会颁发的优秀组织奖。 3、竞赛展现护士风采。2011年学会协助市总工会举办“超级护士”大赛，大赛通过电视转播，展现了我市护士的风采，在社会形成较大的影响，也获得领导肯定。 六、繁荣护理学术 （一）重视继续教育。为了提高护理专业水平，引进新理念、新技术、新知识，我市注重继续教育和学术交流，采取请进来、走出去的方法，提高护理学术水平。多次邀请多名国内、外及省内知名专家到我市授课、交流，每年举办国家级、省市级学术交流共10余次，学习内容涉及专科护理理论、护理技术、护理管理、护理科研等。进年学习人数10000余人。 （二）加强对外学术交流。护理学会多次组织全市各医院护理骨干到香港、上海、佛山等医院参观交流，学习先进经验，开阔眼界、提高认识。 （三）注重珠中江区域联动。加强与珠海、江门等地的护理行业间的学术交流，先后多次举办各类学术交流活动，2009年举办静脉治疗专科骨干论坛、2012年重症专科骨干交流，将中山护理的学科优势辐射到周边区域，形成区域间联动，达到共同提高、共同进步的目的。 （四）提高护理学术水平。 1、学会每2年一次学术交流会，评选优秀论文，推广新技术、新成果；2、每年一次护理科研方面的培训班，讲授科研方法、护理论文写作技巧，提升护理科研水平；3、建立5个专业组20名专家的“科研指导团队”，指导镇区医院科研课题项目，提升课题质量。 近年来我市护理学术论文、科研课题、科研成果的数量和质量不断提升，获市局级科研立项130项，科研成果获奖二等奖2项，三等奖3 项，护理优秀论文获“中山市自然学术论文奖” 21项；6项护理专利项目参加2012年省护理学会举办的“驼人杯”护理用具创新大赛”获三等奖3项，优秀奖3项。 （五）搭建网络交流平台。2008年建立中山市护理学会网站。各医院一名通讯员，形成信息网络。2012年建立中山市护理QQ群、男护士QQ群，加强了会员之间的交流。网站及时公布最新政策、护理动态、各类培训班信息及培训资料、各级医院护理信息、科普知识等，形成了护理信息平台。 七、弘扬中山护理精神 （一）、积极参与公共突发事件救援。2008年汶川大地震，我市各医院护士积极参加灾区的救援和灾区伤员的救治工作，取得突出成绩，受到当地群众和医疗同行的交口称赞，获得上级的表彰。 (二)、组织赴大茅岛慰问活动。组织护理学会理事赴大茅岛慰问，购买生活用品慰问麻风病人，参观大茅岛医院治疗室、换药室、药房及康复者宿舍，在消毒隔离、伤口护理给与技术指导。 （三）、组织护理义诊活动。参加市科协科技活动周活动，组织护理人员参加义诊活动，普及急救和科普知识。 (四)、组织5.12国际护士节各类纪念活动。每年通过护士节各类活动弘扬护理精神。2012年、2013年护士节参加了电视节目录制，向社会展现出专业技术精湛、无私奉献、大爱无疆、积极向上的中山市护理人的精神风貌。 展望 通过几代护理人的不懈努力，中山市各医院之间取长补短、互帮互助，形成了共同发展、共同进步的良好氛围；中山市护理队伍经过不断完善自我，提升专业内涵，已逐渐成长为高素质、高水平的专业团队；中山市护理工作呈现出管理规范科学、专业蓬勃发展的新局面。 中山市护理工作者将继续努力，积极推行优质服务、建立和谐护患关系，为中山市的护理事业发展谱写新篇章。 |
