随着系统化整体护理在临床实践中的应用和发展，要求护理人员除拥有丰富的专业理论知识和熟练的操作技能外，还应具有良好的仪容仪表及专业形象，护士礼仪在医院管理中所起的作用也越来越大。我院自搬迁新医院后，院领导十分重视护士的专业形象，特请专业的护士礼仪老师进行全院性的礼仪培训，更是在全市的护士礼仪比赛中取得优异的成绩，护士的职业形象成为我院的一道亮丽风景线。
近几年来，随着我院的业务不断发展，护理人员的队伍也不断地扩大，每年虽然对新进护士进行了护士仪表岗前培训及考核，但因管理力度不够，护士仪表质量有下降的趋势，部分护士在工作中戴手镯，穿花袜子，头上发夹五颜六色，长发无统一佩戴头花，短发前过眉、后过衣领，见人打招呼意识差，护士服、护士帽、护士鞋脏黄等的现象，护理部对此高度重视，要求护士仪表管理小组在3月份进行了一次全面的摸底检查，针对检查发现的问题进行了总结，并于3月下旬进行了一次各科护士仪表管理员理论及实操培训，再由护士仪表管理员进行科室所有护士培训，护士仪表管理小组于4月初再进行了一次回头查，此次检查发现各科护士长及护士对护士仪表管理重视程度明显提高，基本上能按照护士仪表要求自己，长发统一佩戴头花，短发前不过眉、后不过肩，护士服整洁等，最明显的是不管去到哪个科室，见面后的护士都能微笑问好、点头招呼，展现出良好的职业素质形象，总体效果明显改善。
护理部要求各科护士长重视护士仪表管理，并要求督导组、护士仪表管理小组切实要做好护士仪表督导管理工作，坚持不懈，打造一支具有职业美感的护理队伍，不断提高护士整体素质，树立白衣天使的良好形象，从而改善护患关系，更好地为患者提供生理、心理、社会、文化等方面的护理服务，提升医院的影响力。
（护士仪表管理小组 杨芳梅）
照片来自护士礼仪培训课
