一、“广济”的含义：是取“广弘医德，济世救民”的内涵，要求广济医务人员以爱心对待患者，全心全意为患者服务。
二、广济院徽：取“广济”汉语拼音大写字头G、J以“握手”的形态扣在一起，兰色代表高科技，绿色代表生命，即用高科技的医疗手段挽救患者生命；第二层含义是广济医院的医护人员团结协作，联手共创广济美好的未来。概括讲就是“科技兴院，团结协作”。
三、认真贯彻和落实“四个有利于”、“四个反对”、“二个进”、“一坚持”、“一沟通”和“一适应”。
“四个有利于”的内容和顺序是：首先有利于患者，其次有利于医院，然后有利于同事，最后有利于自己。“四个有利于”相辅相承，次序不能变，概念不能混。
“四个反对”的具体内容是：一是旗帜鲜明地反对搬弄是非，说一些不利于医院、不利用同事、影响团结的话的人；二是旗帜鲜明地反对勾心斗角，相互拆台，拉山头、搞宗派的不良行为；三是旗帜鲜明地反对为了自己的利益而损害患者利益、损害医院利益、损害同事利益的人；四是旗帜鲜明地反对弄虚作假、急功近利的不良行为。
“二个进”的含义是：年轻医生要“上进”，高年资医生要“跟进”。要求年轻医生虚心学习，刻苦努力，积极上进；要求高年资医生接受新观念，学习新技术，利用新设备，使用新药品，掌握新疗法。
“一坚持”：坚持“专科专看”不动摇，这是医院发展的主动脉，是创建广济文化的主旋律，是营造一流企业氛围的基础，也是我院区别于周边镇级医院的“王牌”。
“一沟通”：医护之间、医患之间、上下级之间、科室之间要加强相互沟通，通过沟通，加强团结，加强协作，相互理解，相互宽容，互相爱戴，互相帮助，营造一种祥和、温馨、团结、友爱的环境氛围。
“一适应”：要求广大职工积极适应社会、适应环境；适应当地的文化和风俗；新同志要积极适应医院的工作、生活环境及工作条件；科室之间、工作人员之间要相互适应、取长补短、共同进步。
四、大力倡导“关怀文化”：医院以组织的形式关怀职工的工作、生活、学习情况、健康情况、家庭情况；上级要关怀下级；领导要关怀群众；高年资者要关怀低年资者；老同志要关怀新同志。
在广济文化中，以“广济”的含义“广弘医德，济世救民”及广济院徽的含义“科技兴院，团结协作”作为广济文化的核心，以“四个有利于”作为广济文化的指导思想。
