我市卫生事业单位第四轮全员聘用合同制聘期已于2012年12月31日期满。为建立民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，促进德才兼备、群众公认的优秀人才脱颖而出，根据《中山市卫生局关于做好2013-2015年中山市卫生事业单位全员聘用合同制工作的意见》，我院举办了中层干部竞聘上岗活动。
      为使活动顺利开展，根据上级文件，在市卫生局、镇党委政府的支持下，结合我院实际情况，制定了《中山市三乡医院中层干部第五轮（2013-2015年）竞争上岗实施方案》，并递交职工代表大会通过。
      此次中层领导干部职位竞争上岗经过了前期的公布方案、公开报名、资格审查等一系列的准备工作，将对21个岗位进行竞争。2月25日起，参加竞聘人员经过笔试、职代会测评、面试、民主测评、领导班子考核等程序。26日，由镇组办、文教局、纪委、院领导班子、职工代表等组成的评委团对竞聘人员进行面试，值得一提的是，此次的职工代表评委和监督员都是从职工代表大会上抽签选出。
      中层领导干部职位竞争上岗，有利于增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性，为德才兼备、群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件，有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。通过不断加强人才队伍建设，致力于为三乡群众提供更优质的诊疗服务。
                                         中山市三乡医院：陈立群
                                                2013年2月28日