为增强新员工的责任感、使命感，帮助新员工尽快了解和适应医院工作，顺利实现角色转换，更好履行岗位职责。结合我院工作实际情况，制定了详细的培训计划，定于8月18日-8月22日举办为期5天的岗前培训。8月18日上午，培训班正式开班。这次岗前培训的对象主要是在2014年9月后至今入职的全体人员，分别来自临床医疗专业、护理专业、药学专业及其他辅助部门共40人参加培训。
根据培训计划内容，我们将对新入职人员进行以下培训：介绍医院概况（观看短片）；医院管理有关的规章制度；医务人员行为规范；沟通与礼仪；医德医风、纪律教育学习；病历书写基本规范；如何规范开处方和医嘱；如何正确书写放射科、申请单和阅读影像学报告；检验结果的影响因素及检验结果的合理解析；谈谈病史采集、体格检查的经验和重要性；小儿脱水程度的评估与液体疗法；院前急救；外伤病人现场急救的判断和应急处理；围手术期处理；正确看待病史采集、体格检查和辅助检查的辩证关系；气管插管术；院内感染及相关内容；母婴知识培训等。
通过岗前培训，使新员工尽快熟悉医院工作环境，了解医院发展现状及远景目标，感受医院文化，树立良好的职业道德，确立未来职业规划及发展方向，为医院培养作风优良、纪律严明、爱岗敬业的人才队伍奠定坚实基础。
作者：黄月玲 审稿人：高国贵
