为确保医疗安全，进一步加强医德医风建设，提高医疗质量和服务水平，根据2012年医院工作计划的总体要求及结合医院工作实际，办公室在9月份至10月份期间组织了一次全院职工卫生管理法律法规、工作制度考试。
考试对象主要分为五类：医生和医技人员；护理人员；总务后勤人员；财务收费人员；行政职能部门人员。根据各类人员的工作职责、性质制定了不同的考试试题。这次考核采用全闭卷形式，全院人员高度重视，考核成绩理想。
我院每年进行相关法律、法规、制度考核的目的在于让全院工作人员能够知法、懂法；能够按照相关制度进行日常工作，提高医疗质量、保证医疗安全。
板芙医院办公室：黄月玲
2012年10月30日
